Jivan Osman hade varit arbetslös i tre år och provat lika många olika leverantörer för Arbetsförmedlingens tjänst Rusta och Matcha innan han fick sitt drömjobb med hjälp av Randstad RiseSmart. Trots att han är utbildad inom bygg och självlärd inom IT lyckades ingen av de tidigare leverantörerna hjälpa honom att hitta ett jobb. Sen valde han Randstad RiseSmart som leverantör! En och en halv månad senare fick Jivan sitt drömjobb som IT-administratör på Alstom där han får utvecklas och göra det han brinner för – varje dag!
utbildning – men inget jobb
Jivan Osman är 43 år gammal och har de senaste åren haft utmaningar i arbetslivet. Trots en utbildning inom bygg och en stor vilja att hitta ett jobb förblev Jivan jobbsökande i närmare tre år utan några positiva resultat.
– Det fanns ingenting för mig och det gav inga resultat alls. Jag sökte först inom bygg eftersom jag är utbildad inom det, men allt eftersom tiden gick utan några positiva besked så började jag söka inom andra branscher också, såsom transport. Det gav inte heller några positiva resultat. Det var väldigt tråkigt att inte ha ett jobb, berättar Jivan.
den stora drömmen var att jobba inom IT
I takt med de nedslående resultaten av sitt jobbsök växte också längtan mot något nytt. Jivans stora dröm var inte bara att hitta ett jobb, utan att få jobba inom IT. Av rent intresse och eget driv har Jivan lärt sig själv, i kombination med några kurser.
– Det är min hobby och något jag verkligen brinner för och tycker är roligt. Jag har lärt mig själv och tagit lite kurser på Komvux och KTH. När man tycker att något är roligt är det också lättare att bli bra på det. Så är det för mig med IT, jag vill verkligen utvecklas och håller ständigt koll på när det kommer något nytt inom området som jag kan lära mig.
När man tycker att något är roligt är det också lättare att bli bra på det. Så är det för mig med IT, jag vill verkligen utvecklas och håller ständigt koll på när det kommer något nytt inom området som jag kan lära mig.
testade tre olika leverantörer utan resultat
Genom Arbetsförmedlingen fick Jivan rätt till programmet Rusta och Matcha som ett stöd i att hitta jobb. Som deltagare får man själv välja leverantör, och Jivan berättar att han provat tre olika leverantörer som ingen har lyckats med sitt uppdrag att hjälpa honom hitta ett jobb. Han upplever inte att de gjort sitt bästa för att hjälpa honom.
– De bolag jag varit i kontakt med har mest suttit med deltagarna och fördrivit tiden på att prata, och inte gjort någonting som faktiskt ger något resultat. Det har också hänt att leverantörer har försökt att matcha mig mot yrken som inte passar mig alls, vare sig sett till min kompetens eller vad jag vill i arbetslivet.
många olika företag att välja mellan
När det var dags för Jivan att välja en ny leverantör för Rusta och Matcha fick han upp ögonen för Randstad RiseSmart.
– Det var många olika företag att välja mellan, men jag kände till Randstad sedan innan och tänkte att jag ville testa ett stort och känt företag, snarare än ett litet företag med mindre erfarenhet. Jag ville veta mer om deras upplägg så jag ringde till växeln och fick prata med en kvinna som var så trevlig och hjälpsam att jag frågade om man kunde få henne som coach. Jag fick ett jättebra intryck och kände direkt att jag ville skriva in mig.
“de såg mina kompetenser och de tror på deltagarna"
Då förändrades allt. Hos Randstad RiseSmart fick Jivan för första gången en coach som kunde hjälpa honom och som såg honom, hans kompetens och hans drömmar.
– Redan från början märkte jag att Randstad RiseSmart var väldigt seriösa. De ville inte bara prata för att fördriva tiden, utan ville veta vad jag kunde och vart jag ville, för att kunna matcha mig mot rätt yrke. Jag fick en jättebra coach som var jättesnäll och mycket aktiv, och som gav mig olika uppdrag som hon också följde upp på.
Redan från början märkte jag att Randstad RiseSmart var väldigt seriösa. De ville inte bara prata för att fördriva tiden, utan ville veta vad jag kunde och vart jag ville, för att kunna matcha mig mot rätt yrke. Jag fick en jättebra coach som var jättesnäll och mycket aktiv, och som gav mig olika uppdrag som hon också följde upp på.
Efter en och en halv månad tillsammans med Randstad RiseSmart hade Jivan fått sitt drömjobb. Han fick en anställning som konsult hos Randstad och har uppdrag som IT-administratör och system manager på det multinationella transportbolaget Alstom.
– Randstad RiseSmart tar folk på allvar och förstår att det är seriöst. De såg mina kompetenser och de tror på deltagarna. Randstad RiseSmart hittade uppdraget och matchade med min kunskap. Det är intressant att de matchade mig med IT, trots att jag inte har jobbat inom det området tidigare.
coachen berättar: såg en ambition och förmåga att utvecklas
Jivans coach Charlotta Rosenblad berättar att det som fick henne att satsa på att matcha Jivans mot ett kompetensområde han varken hade formell utbildning eller erfarenhet inom var hans stora driv och ambition.
– Utmaningen var att han inte hade en formell utbildning inom det han ville jobba. Det är tuff konkurrens, men han visade mig vad han gjort och olika hemsidor han byggt och jag såg direkt att han hade kompetens inom området och en förmåga att utvecklas.
– Han är en smart kille, han har utbildning, en förmåga och en höjd. Han var väldigt engagerad i jobbsöket och hade en ambition, och det gör att jag som coach såg möjligheten att matcha honom mot det som kanske inte var det mest självklara, i det här fallet ett jobb inom IT, säger Charlotta.
ser många utvecklingsmöjligheter
Känslan att äntligen hitta ett jobb, inom IT dessutom, beskriver Jivan som fantastisk.
– Det kändes så skönt alltså! Jag har absolut hamnat på rätt ställe. Jag får ständigt mer rättigheter i systemet och ser många utvecklingsmöjligheter. Samtidigt som jag får utvecklas och lära mig mer så avlastar jag min kollega som kan lägga över en del saker på mig. Det är en win-win!
En viktig del i denna framgångssaga är det goda samarbetet som Randstad RiseSmarts coacher har med rekryterarna och konsultcheferna på Randstad, menar Charlotta.
– Det är en enorm styrka att vara en del av Randstad. När jag hade tagit del av Jivans CV, erfarenheter och ambitioner såg jag över möjligheterna att matcha det mot något av våra uppdrag inom Randstad, och så visade det sig att vi hade ett uppdrag som passade perfekt.
ingen tog mig på allvar men det gjorde Randstad RiseSmart
Till andra som befinner sig i samma situation som Jivan gjorde rekommenderar han RiseSmart varmt.
– Det är tack vare Randstad RiseSmart jag är där jag är idag. Jag var arbetslös i tre år innan jag fick det här jobbet genom Randstad. Jag visste att jag hade rätt kompetens och förutsättningar att klara ett sånt här jobb. Det var ingen som tog mig på allvar men det gjorde Randstad.
– Att ha rätt kompetens och förutsättningar hjälper inte om ingen tror på dig eller hjälper dig att hitta rätt. Till slut blir man trött och omotiverad. Jag är så nöjd och rekommenderar Randstad RiseSmart till alla som har samma utmaningar som jag hade, avslutar Jivan.
Att hjälpa en deltagare att hitta rätt i arbetslivet och en plats att utvecklas beskriver Charlotta som fantastisk.
– Man blir så glad när deltagare äntligen hittar rätt. Det är det som är den stora kicken och belöningen i det här jobbet, man blir så himla glad och det betyder allt.
– Man blir så glad när deltagare äntligen hittar rätt. Det är det som är den stora kicken och belöningen i det här jobbet, man blir så himla glad och det betyder allt.
funderar du på om randstad risesmart kan vara rätt rusta och matcha-leverantör för dig?
Hör av dig till oss så kan du känna efter om det känns rätt.
prata med en expert.
vi berättar gärna hur vi kan hjälpa din organisation och dina medarbetare.